共融香港舉辦「共融文化分享講座」加深大眾了解傷健共融信息_ROR体育
发布时间:2021-09-01
摘要: 早些时候香港社会平台页面“龚代文化分享讲座”,并举办了郑丹瑞,他分享了嘉宾如何为残疾人分享工作配对,创造一个结合的工作,“合理便捷”和人民 雇主和残疾员工分享工作经验等,加深公众了解伤害的信息融合。介绍香港职业生涯和企业家轩宣布是残疾人的伴侣,职业创始人崔裕城是一个视力受损的人。 他认为,伤害和健康是一个双赢的局面,所以它将举办讲习班或午餐,让心灵招募残疾雇主,深入了解残疾人,并帮助残疾人配对的人。
本文摘要:早些时候香港社会平台页面“龚代文化分享讲座”,并举办了郑丹瑞,他分享了嘉宾如何为残疾人分享工作配对,创造一个结合的工作,“合理便捷”和人民 雇主和残疾员工分享工作经验等,加深公众了解伤害的信息融合。介绍香港职业生涯和企业家轩宣布是残疾人的伴侣,职业创始人崔裕城是一个视力受损的人。 他认为,伤害和健康是一个双赢的局面,所以它将举办讲习班或午餐,让心灵招募残疾雇主,深入了解残疾人,并帮助残疾人配对的人。

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早些时候香港社会平台页面“龚代文化分享讲座”,并举办了郑丹瑞,他分享了嘉宾如何为残疾人分享工作配对,创造一个结合的工作,“合理便捷”和人民 雇主和残疾员工分享工作经验等,加深公众了解伤害的信息融合。介绍香港职业生涯和企业家轩宣布是残疾人的伴侣,职业创始人崔裕城是一个视力受损的人。

他认为,伤害和健康是一个双赢的局面,所以它将举办讲习班或午餐,让心灵招募残疾雇主,深入了解残疾人,并帮助残疾人配对的人。执行委员会谢珠珠还表示,英雄将协助公司在早期准备残疾人士,他们的管辖范围内的便利店也聘请残疾人士将其提供就业和服务机会。万西唐建立了一个人类的融资,建立一个和谐的工作环境,雇主需要积极协调,并做其他员工了解他们在理解他们出色的工作能力时,他们的出色工作能力是赞赏的。

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一个平等的机会委员会朱崇文表示,每个人都有自己的长期局势; 通过了解和解残疾人的工作能力,他们可以让他们发挥作用。朱崇文还提出了“合理便捷”的概念,解释雇主只为残疾员工提供合理的运动,如果变革将构成雇主的不健康,雇主可以暂时无需进行相关调整。在香港,香港是指公众重新审视“文化分享讲座”,您可以浏览“粮食香港”社交平台页面www.facebook.com/inclusivyhongkong。


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